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Carreira em SAP - Analista

Carreira em SAP - Analista

Baseado em 1337 avaliações
Sucesso Profissional em SAP
  • 1 hora de carga horária
  • 472 alunos
  • 6 aulas
  • 4 módulos
  • Última atualização 23/04/2026
  • Certificado de conclusão de curso
  • 3 arquivos para download
1 ano

Sem tempo para fazer o curso agora?

Fique tranquilo, você poderá participar desse curso em até 1 ano após a matrícula.

Sobre o Curso

Neste Curso você terá direito a: 

- Novas atualizações

- Suporte ilimitado em 05 níveis

- Suporte Remoto para a configuração do ECC no seu computador (caso você não consiga configurar)

- 16 Recursos de Aprendizagem (aulas gravadas, conteúdo em texto, atividades práticas, fórum, quiz, atendimento online, manuais em PDF,  material complementar e links, avaliação final e muito mais!)

OBS: Como este curso é gratuito, o mesmo não possui acesso ao ECC. Caso você seja aluno do site ou usuário você pode usar o acesso fornecido para realizar a prática das transações ou contratar o acesso avulso em CURSOS / ACESSO A SERVIDORES / ACESSO ECC


O QUE VOCÊ VAI APRENDER NA PRÁTICA COM ESTE CURSO:

Aula 1 - Dificuldades Iniciais
Aula 2 - Tipos de Analistas
Aula 3 - Principais Atividades dos Analistas (Funcionais)
Aula 4 - Empresas que usam o ERP
Aula 5 - Cursos para Funcionais
Aula 6- Modelo de Currículo para Funcionais

Sobre o certificado

Confira algumas dúvidas mais comuns sobre a emissão e validade do certificado: 

- Meu certificado emitido através deste site tem validação do MEC? 

Os cursos autorizados pelo MEC são de Graduação e Pós-Graduação e as Secretárias Estaduais de Edução autorizam cursos técnicos profissionalizantes e do ensino médio. Cursos online são classificados, por lei, como cursos livres de atualização ou qualificação, ou seja, não se qualifica como graduação, pós-graduação ou técnico profissionalizante. 

Os Cursos Livres, passaram a integrar a Educação Profissional, como Nível Básico após a Lei nº 9.394 - Diretrizes e Bases da Educação Nacional. Essa é uma modalidade de educação não-formal com duração variável, a fim de proporcionar conhecimentos que permitam atualizar-se para o trabalho, sem exigências de escolaridade anterior. 

Educação é um direito de todos e é um incentivo a sociedade, previsto por lei na Constituição Federal. É com essa base que trabalhamos, incentivando a educação. Os cursos livres e os certificados tem validade para fins curriculares e certificações de atualização ou aperfeiçoamento, não sendo válido como técnico, graduação ou pós-graduação. 

- Meu certificado é aceito pelo CREA, CRC e CRM? 

Conforme citado acima, nossos cursos são de nível básico e livre, ou seja, servem para atualização e qualificação. Todos esses órgãos são de nível superior.

(Fontes: Secretaria de Educação de São Paulo e ABED)

Conteúdo

1Orientações Iniciais e Suporte

  • Orientações Iniciais e Suporte

    04:00

2Conteúdo do Curso

  • Dificuldades Iniciais

    06:24
  • Funcionamento do Mercado de Trabalho nas Empresas (Analista)

    06:19
  • Quem Pode Ser (Analista)

    04:53

3Fórum

  • Porque muitas empresas que utilizam SAP não investem na carreira de seus profissionais?

4Conteúdo Complementar

  • O Profissional do Futuro | Michelle Schneider | TEDxFAAP

    17:46

Professores(as)

Alex Pimentel

Alex Pimentel

Professor e Coordenador de Cursos

Alex Pimentel, fundou o site em 2004 e desde lá já foram mais de 60.000 alunos e mais de 1.000 vídeo aulas. Especialista em Sistemas Integrados e Gestão é apaixonado por SAP

Acesso por 1 ano

Até 1 ano de suporte

Estude quando e onde quiser

Materiais para download

Avaliações

Opinião dos alunos que se matricularam
4.9

1337 avaliações

Como visão inicial da aplicação ainda não posso avaliar o todo, mas o caminho parece proveitoso.

José Edson Pinto Leão

Achei que a falta do desenvolvimento emocional hoje é realmente escasso, as empresas cobram muito conhecimento profissional mas não investem nos seus profissionais. e o que vejo e já senti somos tratados como robôs, não podemos falhar temos que estar 100 % disponíveis, mas quando mostramos que temos problemas emocionais como qualquer ser humano, a visão é que não somos dedicados o suficiente e assim somos substituídos, já aconteceu comigo e com outros que estavam ao meu redor e antecessores como os que me substituíram, porque sim somos facilmente trocados podemos nos dedicar ao máximo, mas no dia em que o emocional não estiver bem por algum motivo humano, porque ainda somos, temos que dividir a família, vida social, ou por algum motivo temos problemas cotidianos,. As empresas não investem no emocional ou tão pouco pensam damos ver o que está acontecendo, não é tudo muito não rápido, não há tempo para isso. então a reposta é não está atendendo as expectativas, então temos muitos profissionais aí fora,, substituem um , dois, três, etc.... quanto aquele profissional estiver no limite, próximo é uma fila infinita. conheci pessoas muito boas profissionalmente e pessoalmente, que chegaram no seus limites e se suicidaram é forte isso é....porque não podiam demostrar fraqueza, porque sua esposa estava com câncer e não podia contar ou dizer não posso ficar 100% disponível, tem algumas pessoas que tem filhos e pouco se conhecem, não há tempo....é pesado!! mas somos humanos e máquinas também dão defeitos... são trocadas as peças ou substituídas por um modelo melhor.... temos que ter conhecimento, mas hoje pedem tantas coisas na vaga e quando alguém consegui passar, nem usam a metade e a frase não está contente ...tem muitas pessoas aí fora que fazem o mesmo que você ou melhor só pressiona ainda mais o emocional....obrigada se alguém leu e entendeu, que não acho que não precisamos aprender, sim conhecimento sempre é bem vindo, mas que exista mais equilíbrio!!

Elaine Cristina Marin

ab

Jefferson Queiroz

muito bom.

Fausto Faustino Pires

Maria Luciana Felipe da Costa Galvão

Excelente

Marcelino Ribeiro

Celso Daniel Andrade da Silva

As dicas foram valiosas para quem quer verdadeiramente crescer em vários aspectos...

Jonatas Riedel Nogueira Gomes

excelente explanação. parabéns.

DAVID ANGELO DOS SANTOS REMIGIO

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